天天观察:沃森生物(300142.SZ):股权激励并不等于向管理团队分配收益

2023-04-12 22:04:44    来源:格隆汇    


(资料图片仅供参考)

格隆汇4月12日丨沃森生物(300142.SZ)于2023年4月12日15:00-17:00召开2022年度业绩说明会,就“公司23年又开始股权回购计划,投资2亿用作员工持股计划和高管股权激励,根据公司未来3年股东回报计划这比给高管的股权激励又将再一次计入到23年的股东分红计划内,公司自上市以来的总分红金额不过区区3.55亿,仅仅22年、23年公司股权回购后用于高管的股权激励金额就4.5亿元。将公司创造的利润不断通过股权激励分配给高管,将中小投资者的利益置于何地?”,公司表示,股权激励并不等于向管理团队分配收益,需要以团队完成业绩指标并主要从授予后的股价上涨部分获得收益,若股价下跌也需要同步承担亏损的风险。例如,公司2012年的限制性股票计划、2020年度股票期权计划均因公司业绩未达标而回购注销,员工并未从中获得任何收益。另一方面,2015年的员工持股计划和2018年的股票期权激励计划,其授予价格均是参照当时的市场价格确定,激励对象自筹资金购买公司股票,公司没有提供融资、担保或其他资助安排,且设置了明确的业绩考核指标,与全体股东一起承担股票价格下跌的风险。团队完成业绩指标后才能按照股东大会确定的价格,以自筹资金购买公司股票。

股权激励项目的目的是进一步完善公司治理结构,建立健全公司长期激励与约束机制,而公司对股东的现金分红,是没有附带考核条件的,也不需要负担资金成本的投资收益,二者存在本质差异,相关事项不存在损害中小股东权益的情形。

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