【资料图】
1、员工培训计划要从两个方面着手：一、公司希望通过培训解决什么问题你可以从公司对岗位能力的要求、领导的想法、会议精神入手，把好公司的脉二、员工希望通过培训解决什么问题你可以通过需求调查表，了解员工存在的差距和想法。
2、了解受众的需要有了一、二两方面的信息，你需要做一个重要性、紧急性的梳理，把重要且紧急的问题优先解决。
3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
关键词：
more>>
消费要闻
消费观察
环球热资讯！三星堆“国宝”青铜器“奇妙组合”
全球今亮点！南沙与华中科技大学签署合作协议，共建新型研发机构
聚焦金交会 ｜广州交易集团探索各类要素交易平台与金融市场互联互通|每日热文
文化和自然遗产日 | 它们的气韵，是人与自然的双向奔赴_世界快讯
消费315
每日聚焦：重点区域实施机动车国六排放标准（机动车排放标准怎么查询）
闪耀暖暖踏月而来搭配攻略 踏月而来高分搭配一览[多图]
红酒配菜配什么?
pkg文件怎么打开 pkg
识真辨假
关于我们 联系我们:855 729 8@qq.com
版权所有 新消费网 xiaofei.7812.cn
粤ICP备18023326号-7
【资料图】
