“老板”催促公司财务
办理业务和转账
但财务却拖拖拉拉
【资料图】
竟还调侃“老板”？
谁给公司财务的胆
竟敢调侃“老板”？
5月31日，闵行区某公司财务沈女士被拉进一个网络聊天群。
群内有署名为公司老板余先生的账号，及另外两名陌生人的账号。起初，沈女士以为是公司正常业务，遂向群内“老板”提供了公司账户余额等信息，随后“老板”以汇保证金为由，让沈女士向陌生人员提供的账户立即汇款98万元。
△假冒汇款回单
看到“老板”催促转账，沈女士当即想到近期社区民警在反诈宣传时，特别提到过向陌生账户转账时要多核实。沈女士立即联系公司老板余先生进行核实，老板表示并没有下达过转账的指令。确定网络聊天群里的“老板”是骗子之后，沈女士便开始调侃起了他..……
向左滑动沉浸式调侃“老板”
随后沈女士又联系社区民警，反映此情况。民警到场后指出这是典型的“冒充老板”诈骗，现警方已对该诈骗团伙开展调查。
警方提示：
财会人员务必严格执行财务管理制度。转账前多核实，谨防诈骗！
为这位机智的财务沈女士点赞
但万一员工遇到诈骗中计
给公司造成损失
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出纳被网络诈骗
致公司损失百万
法院判员工赔偿7万元
近日，江苏省常州市中级人民法院审结了这样一起劳动争议案件，该案中公司出纳在试用期被骗，导致公司百万元损失，后公司与该出纳签订赔偿协议，约定由出纳全额赔偿，双方对此发生争议并对簿公堂。
最终，法院审理认为，出纳沈某履职过程中虽存在明显重大过失，但公司也存在一定管理缺陷，且将损失全部转移给沈某缺乏公平合理性，最终酌情认定沈某赔偿公司损失7万元。
△本案二审庭审现场
法院提醒：
劳动者因故意或重大过失造成用人单位损失的，用人单位有权主张劳动者赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
来源：申工社
编辑：陈月
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