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文/社保之心
时光荏苒、日月如梭，转眼间时间的车轮已经走过了半年，时间来到7月份，对于广大退休人员来说，对7月份是有着特殊情愫的，因为对于在上一年12月31日之前办理退休并领取养老金的人员来说，7月份是养老金集中调整补发的时间，今年亦是如此。另外，对于当年新退休的人员，从7月开始，养老金也会有所变化，同时还能补发几百元上千元左右，这是由于各地进行新老养老金计发基数的更替，需要重新核算和补发差额的原因。那么，今年养老金重算补发即将开始，计发基数相差5000元，补发相差多少钱？
众所周知，在退休人员缴费满15年，达到法定退休人员后，可以办理退休并按月领取养老金，而养老金计发基数为养老金的测算的重要参数之一。由于各省市当年最新的计发基数一般都是在下半年、也就是6月底以后才会公布。因此，对于新基数公布之前退休的人员，将采用上一年的基数来测算预发养老金，直至新基数公布后，才重新进行核算。
截止至目前，至少有上海、黑龙江和贵州等省市公布了今年的最新养老金计发基数。其中黑龙江2022年公布的养老金计发基数是5865元，而今年养老金的计发基数是6430元，足足上涨了565元，涨幅高达9%。但贵州的上涨金额仅有60元，两年基本持平。也就是说，从7月份开始，以上三个省市从1月份至今退休的人员，将重新核算养老金，并补发差额。具体补发金额与补发月数、月差额有关。公式如下：
月差额＝(新基数-旧基数) ×（1+平均缴费指数）/2×缴费年限×1%+(新基数-旧基数)×视同缴费年限×平均缴费指数×过渡系数；
补发金额＝月差额×补发月数；
很明显，新老基数的差额对于补发差额有一定影响，但并不能完全决定金额的多少。并且，影响补发金额的是同一个地区新老基数的差额，而不是基数的高低。因此计发基数相差5000元，补发金额相差多少钱，是因人而异的。我们来举个例子来对比分析一下。
假设A省计发基数为10000元，B省计发基数为5000元，两地基数相差5000元。而A省新老基数差额为800元，B省新老基数差额为1000元。则同样是30年工龄，缴费指数均为1，补发月数都为6个月的退休人员。在A省补发金额为800×（1+1）/2×30%×6＝1440元；在B省补发金额为1000×（1+1）/2×30%×6＝1800元。可见，A省基数比B省高5000元，但A省的差额为800元，B省的差额为1000元，同样条件的退休人员，反而是基数较低的B省补发较多。因此，计发基数相差5000元，补发金额相差多少并不一定，二者并没有直接的联系，主要看新老基数的差额、工龄、缴费指数及补发月数。
时间的列车已经行驶至2023年的下半年，7月份对于广大退休人员来说，可以说是收获的季节。目前已经有3个省市公布了最新的养老金计发基数，当地的养老金即将重新核算并补发差额。对补发金额因人而异，与当地新老基数的差额、缴费指数、退休月份等因素有关，与计发基数的高低并没有联系。因此，计发基数相差5000元，并不能决定养老金补发的差额。
感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。#头条创作挑战赛#
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